درحال حاضر برنامه های مهاجرتی از سوی دولتهای استانی با توجه به نیاز بازار کار در حال انجام است ولی دولت فدرال در صدد است یک برنامه مهاجرتی جدید اجرا کند که طی آن به شهرها و جوامع محلی اجازه داده خواهد شد تازه واردها را بر اساس نیازهای کار محلی انتخاب کنند.
لیبرال‌ها طی کمپین انتخاباتی قول دادند یک برنامه نامزدی شهری ارایه کنند. نخست‌وزیر جاستین ترودو به وزیر جدید مهاجرت مارکو مندیسینو دستور داد کار روی این پروژه را آغاز کند.
در این طرح به جوامع محلی، اتاق‌های بازرگانی و شوراهای کار امکان انتخاب مهاجران و آشنا کردن آنها با محیط جدید و هماهنگ کردن شان نیازهای حرفه ای در آن شهرداده می شود. حداقل ۵ هزار جای جدید برای این برنامه باز خواهد شد.
مندیسینو گفت این راه جدید برای سکونت دائم مثالی دیگر از نوآوری در برنامه‌های مهاجرتی کانادا است و به سیستم اجازه می‌دهد از تجربه‌ها، تخصص‌ها و ظرفیت‌های محلی برای درک کمبودهای بازار کار استفاده کند.
با استناد به دادگاه‌های سازمان مهاجرت، پناهجویان و شهروندی کانادا، نرخ کارمند به بازنشسته کانادا در حال حاضر ۴ به ۱ است اما در سال ۲۰۳۵ به ۲ به ۱ می‌رسد. طی دهه گذشته بیش از ۷۵ درصد از رشد جمعیت کانادا به خاطر مهاجرت بوده و تا سال ۲۰۳۱ انتظار می‌رود مهاجرت مسئول ۸۰ درصد از رشد جمعیت کشور باشد.
دولت از همین حالا یک برنامه نامزدی استانی برای جذب افراد با مهارت‌ها، آموزش و تجربه کاری خاص دارد که بتواند به اقتصاد یک منطقه خاص کمک کند. دیگر برنامه‌های پایلوت تازه واردها را برای پر کردن شغل‌ها در آتلانتیک کانادا و همچنین در جوامع محلی و دورافتاده مورد هدف قرار داده است.
لئا نورد مدیر استراتژی‌های نیروی کار و رشد فراگیر اتاق بازرگانی کانادا می‌گوید شکاف‌های نیروی کاری در سراسر کشور باقی مانده و تقریبا نیم میلیون شغل در بخش‌های بسیاری پر نشده هستند.
او گفت از پیشنهاد برنامه نامزدی شهری حمایت می‌کند و اضافه کرد که توزیع پروسه تصمیم‌گیری در میان افرادی که بهتر از همه نیازهای محلی را درک می‌کنند مسلما راه درست حرکت به جلو است.
تحت این برنامه فدرال، تعداد بالایی از مهاجران سر از بزرگ‌ترین شهرهای کشور از جمله تورنتو، مونترال، ونکوور، اتاوا و هلیفکس درمی‌آورند. نورد گفت این برنامه می‌تواند به جذب و حفظ کارمندان بامهارت در جوامع محلی کوچک و متوسط کمک کند.
او گفت: «یکی از بهترین راه‌ها برای اطمینان حاصل کردن از موفقیت یکپارچه‌سازی مهاجران داشتن شغل و یکپارچه‌سازی در بازار کار است. این از کارفرما، اتاق‌ها و نقطه نظر کسب‌و‌کارها نشات می‌گیرد. اینکه آنها از ابتدای کار دخیل باشند کلید موفقیت است».
او گفت انتظار دارد تحت برنامه جدید بسیاری از مهاجران در حالی وارد کشور شوند که شغل دارند. این اتفاق باعث می‌شود آنها بتوانند سریع‌تر در جوامع محلی جای خود را پیدا و پیشرفت کنند.
پدرو آنتونس اقتصاددان ارشد هیات کنفرانس کانادا گفت برنامه نامزدی شهرداری به جوامع محلی اجازه می‌دهد مهاجران را در بخش‌هایی مانند ساخت‌و‌ساز یا توسعه منابع، هدف‌گذاری کنند. او باور دارد در دورانی که جامعه آماری در حال مسن شدن است و زایمان کاهش یافته، مهاجران برای بازار کار کانادا حیاتی هستند.
وی گفت: «مهاجران اقتصادی نقش بسیار بزرگی در کمک به رشد نیروی کاری ما در زمانی ایفا می‌کنند که اگر به خاطر مهاجرت نبود در عمل شاهد کاهش تعداد کارمندان در کانادا می‌بودیم».
گزارشی که در ماه مه توسط هیات کنفرانس کانادا منتشر شد نشان داد تا سال ۲۰۳۰ بیش از ۹ میلیون میان سال به سن بازنشستگی می‌رسند. بین سال‌های ۲۰۱۸ و ۲۰۴۰، نزدیک به ۱۲ میلیون نفر از مدارس کانادایی بیرون می‌روند و تبدیل به کارمند می‌شوند. این رقم بسیار کمتر از ۱۳.۴ میلیون نفری است که نیروی کار را ترک می‌کنند.
در این گزارش آمده که مهاجرت «راهکار اصلی» این مشکل باقی می‌ماند و مسئول تمام رشد خالص نیروی کار کانادا خواهد بود.
مندیسینو وزیر مهاجرت همچنین دستور دارد برنامه درجات مهاجرت کانادا را طوری اجرا کند که طی یک بازه سه ساله یک میلیون ساکن دائمی جدید وارد کشور شوند.
در نامه دستورات او که توسط ترودو نوشته شده، آمده: «این افزایش‌های معتدل و مسئولیت‌پذیرانه، برنامه ما برای مهاجرت را ادامه و تمرکز را بر خوش‌آمدگویی به افراد بسیار بامهارتی قرار می‌دهد که می‌توانند به ساختن کانادایی قدرتمندتر کمک کنند».
مندیسینو همچنین مسئول کار کردن با استان‌ها و حوزه‌ها برای ارائه خدمات سکونت با کیفیت به مهاجران شده تا اطمینان حاصل کند که یکپارچه‌سازی کانادایی‌های جدید در جامعه با موفقیت انجام می‌شود و می‌توان نتیجه‌ها را با جمع‌آوری داده‌ها به دقت اندازه‌گیری کرد.
