با تغییر سیاست مالی شرکتها، اکثر کانادایی‌های دورکار از این پس حقوق کمتری دریافت می کنند

وقتی مارک زاکربرگ در اواخر می میزبان یک ملاقات با 48 هزار کارمند فیس‌بوک بود، تعدادی از افراد از شهرهایی آنلاین شده بودند که  جدیدا به خاطر پاندمی به آن‌ها نقل مکان کرده بودند.

زاکربرگ پبغام واضحی برای آن‌ها داشت: اگر می‌خواهید بمانید، انتظار تغییر حقوق داشته باشید.

او در ویدیو کنفرانسی که اعلام کرد کارمندان بیشتری حق دارند از راه دور کار کنند، گفت: «این یعنی اگر در لوکیشنی زندگی می‌کنید که هزینه زندگی بسیار پایین‌تر است، یا هزینه نیروی کار پایین‌تر است، میزان حقوق هم کمی پایین‌تر از جاهای دیگر است».

زاکربرگ به کارکنان کانادایی و آمریکایی تا روز اول ژانویه 2021 وقت داد تا به شرکت درباره موقعیت خود اطلاع‌رسانی کنند تا شرکت بتواند مالیات و حسابداری آن‌ها را تکمیل کند و تایید کند که کارکنان حق دریافت حقوق دارند. این تقاضا بخشی از حقیقت جدیدی است که کارکنان کانادایی مجبور هستند با آن مواجه بشوند چون کارفرمایان سعی دارند اثر گسترش کووید-19 را کنترل کنند و بیشتر از گذشته دائمی کردن کار از راه دور را در نظر دارند.

این تغییر همچنین به این معنی است که بسیاری از شرکت‌ها مجبور شده‌اند میزان حقوق و مزایا را تغییر بدهند و مدیریت یک مدل کاری جدید را در نظر داشته باشند.

تنها یک سوم از کانادایی‌هایی که از راه دور کار می‌کنند انتظار دارند کار خود در دفتر را به تداوم دوران پیش از پاندمی ادامه بدهند. این در حالی است که نتایج مطالعه‌ای که در ماه ژوئن توسط انستیتو انگس رید انجام شد نشان می‌دهد که یک نفر از هر پنج نفر می‌گوید بیشتر در خانه می‌ماند.

مانند فیس‌بوک، شرکت‌های تکنولوژی کانادایی از جمله شاپیفای و اوپن تکست هم اعلام کرده‌اند که قصد دارند به کارکنان بیشتری امکان کار دائم از خانه را بدهند. با این حال،  تعیین اینکه  حقوق کارکنانی که می‌خواهند دائم از راه دور کار کنند چقدر باید باشد،کار دشواری است؛ مخصوصا با توجه به اینکه پاندمی هنوز ادامه دارد و باعث شده تعدادی از کسب‌و‌کارها مجبور بشوند کارکنان خود را تعدیل کنند یا شرکت خود را بسته نگه دارند. اما حقوق اکثر این افراد برای کاهش هزینه های جاری شرکتهای زخم خورده کاهش خواهد یافت و این مسئله غیرقابل کتمان است . 

مدیران شرکتها باید در نظر بگیرند چه میزان حقوق می‌تواند به آن‌ها در حفظ استعدادهایشان کمک کند.

اما در عین حال باید در نظر بگیرند اگر کارکنان از خانه کار کنند هزینه‌ها چه تغییری خواهند داشت. به طور مثال، شرکت‌ها ممکن است هزینه‌های املاک را کاهش بدهند چون مانند گذشته نیازمند فضای دفتری نیستند، اما ممکن است مالیات بیشتری پرداخت کنند، به کارکنان‌شان برای خرید ابزار در خانه پول بدهند یا به آن‌ها بودجه‌ای برای کرایه فضایی برای ملاقات با مشتریان بدهند.

افزایش قابل توجه شمار کانادایی های چند شغله

کانادایی‌ها این روزها تحت استرس مالی زیادی قرار دارند ولی اگر در مقابل افزایش بار هزینه های زندگی ، شاهد ورشکستگی بسیاری از آنها نیستیم ، ممکن است به خاطر این باشد که تعداد افرادی چند شغله در حال افزایش است.

گزارش مرکز آمار کانادا نشان می‌دهد که در ماه اکتبر تعداد کانادایی‌هایی که چند شغل داشتند به شدت افزایش پیدا کرد. این افزایش باعث شده درجه افرادی که چند شغل دارند به دومین حد بالای خود در تاریخ برسد.

مردم به دلایل مختلفی رو به شغل‌های دوم و سوم می‌آورند اما نداشتن پول کافی معمولا دلیل اصلی است. تحلیل‌گران وقوع این پدیده را یکی از نشانه‌های مشخص استرس مالی می‌دانند.

نیاز به داشتن یک شغل دوم و در دسترس بودن آن شغل دو مسئله متفاوت هستند. طی بازه اوج رشداقتصادی، تعداد افرادی که چند شغل دارند هم افزایش پیدا می‌کند . در این حالت همچنین تعداد شغل‌ها بسیار زیاد است که باعث می‌شود رشد راحت‌تر محقق بشود. اما طی بازه افت شرایط اقتصادی، تعداد افرادی که چند شغل دارند به این دلیل افزایش پیدا می‌کند که بیکاری زیاد شده و حداقل دستمزدهای واقعی در حال کاهش هستند. با این حال بعضی مواقع در حالت‌های افت هم تعداد این افراد کم می‌شود چون تعداد شغل‌های در دسترس کافی نیست. اما چنین سناریویی معمولا فقط در بازه‌های افت جدی اقتصادی مشاهده می‌شود.

در حال حاضر تعداد کانادایی‌هایی که چند شغل دارند نزدیک به بالاترین حالت خود در تاریخ رسیده و دارد به روند افزایش خود ادامه می‌دهد. در ماه اکتبر 1.14 میلیون کانادایی با چند شغل وجود داشتند که نسبت به ماه قبل 1.49 درصد بیشتر بود. در مقایسه با ماه مشابه سال قبل، این رقم نمایانگر افزایشی 5.15 درصدی است. این میزان رشد سرعت بیشتری نسبت به افزایش جمعیت داشته که یعنی درصد بالاتری از خانوارها دارند به شغل‌های دوم و سوم رو می‌آورند.

ماه گذشته دومین رقم بالای تعداد افراد دارای چند شغل در تاریخ به ثبت رسید. اکتبر فقط 3 هزار شغل کمتر از رکورد به ثبت رسیده در ژوئن 2018 است. غیر از آن هرگز ماهی با تعداد بالاتری از افراد دارای چند شغل به ثبت نرسیده است.

این نکته هم ارزش اشاره کردن دارد که این طولانی‌ترین بازه رشد برای روند 12 ماهه در این زمینه در یک دهه اخیر است. این روند نخستین بار در سپتامبر 2015 مثبت شد و تا امروز ادامه داشته است. آخرین باری که شاهد چنین روند رشد طولانی‌ بودیم به سال 2009 بازمی‌گردد. پایان این روند احتمالا نیازمند یک بازه افت اقتصادی یا افزایش درآمد در شغل‌های اصلی خواهد بود.

این شاخص دیگری است که نشان می‌دهد خانوارها با چه استرس مالی‌ مواجه هستند. این میزان رشد و اینکه بیشتر از رشد جمعیت است نشان می‌دهد که چه درصد بالایی از کانادایی‌ها نیازمند کمک مالی هستند.

افزایش حداقل حقوق در بریتیش کلمبیا در ماه آینده

دولت بریتیش کلمبیا اعلام کرد حداقل حقوق در این استان در ماه آینده افزایش خواهد یافت.

بنا به بیانیه رسمی جان هورگان نخست وزیر بی سی ، حداقل حقوق از 10.85 به 11.35 دلار خواهد رسید . به این ترتیب نزدیک به 94 هزار نفر کارگر که حداقل حقوق را دریافت می کنند ، از این قضیه نفع خواهند برد.

نهادهای مدافع حقوق کارگران ضمن حمایت از این اقدام اشاره کردند حقوق ساعتی 11.35 دلار هنوز برای تامین نیازهای اولیه کارگران در اکثر نقاط استان ناکافی است . ایرن لانزیگر رییس فدراسیون کارگران بریتیش کلمبیا به سی تی وی گفت :« این میزان حقوق هنوز  حقوق فقرا است . ما صدها هزار نفر را در استان داریم که تمام وقت کار می کنند وهنوز در فقر زندگی می کنند . ما در انتظار پرداخت حقوق عادلانه و هموار شدن مسیر برای رسیدن به حقوق ساعتی 15 دلار هستیم. »

با اجرای این قانون از 15 سپتامبر ، حداقل حقوق در بریتیش کلمبیا در رتبه سوم کل استانهای کانادا – پس از آلبرتا و انتاریو- قرار می گیرد.

آلبرتا در سال 2018 اولین استان کانادا خواهد بود که حقوق حداقل 15 دلار بابت هر ساعت کار در آن پرداخت می شود و انتاریو در سال 2019 این شرایط را خواهد داشت .

شایان ذکر است که افزایش حداقل حقوق در بریتیش کلمبیا به 11.35 دلار در ماه سپتامبر برای هر ساعت قبلا توسط دولت لیبرال اعلام شده بود ولی حزب ان دی پی ضمن تایید این قضیه ، اعلام کرد در نظر دارد با تشکیل یک کمیسیون دستمزد عادلانه مسیر را به شیوه ای برنامه ریزی شده و مسئولیت پذیرانه برای رسیدن به دستمزد 15 دلار برای هر ساعت کار هموار کند.

 

مجله الکترونیکی

اقتصادی

مهاجرت

جامعه

پزشکی

مسکن

دسته‌ها