توصیه بانک مرکزی کانادا به مدیران شرکتها برای عدم افزایش حقوق کارکنان متناسب با بالا رفتن نرخ تورم !

شماری  از اتحادیه های کارگری  کانادا طی بیانیه های مجزا ، نارضایتی خود را از  اقدام اخیر بانک مرکزی اعلام کردند. تیف مکلم- رییس بانک مرکزی- اخیرا در نشستی تاکید کرده بود مدیران شرکتها باید از افزایش دستمزدها  ، حتی در شرایطی که افزایش هزینه ها باعث کاهش قدرت خرید کارگران و کارمندان شده ، اجتناب کنند.

مکلم در این رابطه گفت : شرکت ها نباید انتظار داشته باشند که تورم بالا بماند. بنابراین نباید این موضوع را در قراردادهای بلندمدت مدنظر قرار دهندو دستمزدها را با توجه به آن تعیین کنند. اصلاح وضعیت فعلی مدتی طول می کشد، اما  مطمئن باشید که تورم کاهش خواهد یافت.»

این اظهار نظر رهبران اتحادیه‌های کارگری  را که تلاش می‌کنند از کافی بودن دستمزد  کارگران با در نظر گرفتن افزایش تورم مطمئن باشند ، ناامید کرده است.

لانا پین، رهبر جدید منتخب یونیفور، در مصاحبه ای با  روزنامه گلوب اند میل گفت: «بسیار ناامیدکننده بود که دیدم رئیس بانک مرکزی به کسب و کارها می گوید که روند افزایش دستمزدها را  بدون توجه به بالا رفتن نرخ تورم اعمال کنند.  شرم آور است که در چنین شرایطی، آقای مکلم چنین نظراتی را بیان می کند.»

با توجه به اینکه  نرخ تورم  به بالاترین حد در  چهار دهه اخیر رسیده ، نگرانی اصلی بانک مرکزی کانادا کنترل قیمت ها و بازگشت تورم به نرخ هدف 2 درصدی است. نرخ تورم در ماه گذشته اندکی کاهش یافت و اقتصاددانان انتظار دارند در سه ماهه آینده روند نزولی داشته باشد. اما بانک مرکزی همچنان نسبت به “آغاز چرخه قیمت دستمزد” محتاط است: وضعیتی که  مشاغل و هم کارگران انتظار تورم دائمی بالاتری دارند و بنابراین به ترتیب ابتدا شرکت ها قیمت‌ها را بالا می‌برند و در یک چرخه خودتقویت‌کننده کارگران تقاضای دستمزد بیشتری می‌کنند و این روند به دفعات تکرار می شود.

پاول بادرتشر، سخنگوی بانک مرکزی  در ایمیلی به گلوب اند میل نوشت:« پایان دادن به چنین چرخه ای به نرخ های بهره بسیار بالاتری نیاز دارد تا تورم را کاهش دهد، و اقتصاد بسیار کندتر می شود و در نتیجه منجر به از دست دادن مشاغل بالقوه گسترده می شود.

ما موافقیم که این وظیفه بانک کانادا نیست که به شرکت‌ها در مورد تصمیمات تجاری آنها مشاوره دهد. اما نقش ما این است که چشم انداز تورم را برای مشاغل و خانوارهای کانادایی فراهم کنیم.»

رهبران کارگری و اقتصاددانان چپ‌گرا استدلال می‌کنند که بانک مرکزی بیش از حد بر خطر چرحه قیمت دستمزد تأکید می‌کند. این پدیده ای بود که آخرین بار در دهه 1970 و اوایل دهه 1980 رخ داد، زمانی که اعضای اتحادیه بسیار بیشتر از امروز بودند و احتمال اینکه قراردادها با تورم شاخص شوند، بیشتر بود. علاوه بر این، آنها استدلال می‌کنند که بانک مرکزی با پیشنهاد اینکه کسب‌وکارها نباید تورم بالاتری را در قراردادهای دستمزدی خود وارد کنند، بار نامناسبی را بر دوش کارکنان می‌گذارد تا به کاهش تورم کمک کند.

در اوایل این ماه، بی بروسکه، رئیس کنگره کارگری کانادا، سرمقاله‌ای کوبنده نوشت و آقای مکلم را به خاطر نظراتش در مورد محدودیت‌های دستمزد توصیه کرد. او گفت که نقش بانک مرکزی “تضعیف قدرت چانه زنی جمعی کارگران” نیست، و اظهار داشت که آقای مکلم تحت تاثیر “بازار مالی و اقتصاددانان بانکی قرار گرفته است.”

سرعت رشد دستمزدها در کانادا در حال افزایش است، اگرچه این نرخ بسیار پایین تر از نرخ تورم قیمت مصرف کننده است. بر اساس تازه ترین آمار ، میانگین دستمزد ساعتی در ماه جولای 5.2 درصد نسبت به مدت مشابه سال قبل رشد داشته است، در حالی که شاخص قیمت مصرف کننده در آن ماه 7.6 درصد افزایش یافته است.

به گفته خانم پین از Unifor، قبل از رکود اقتصادی سال 2008، قراردادهای جمعی معمولاً دارای بندهای COLA (تعدیل هزینه زندگی) بودند که افزایش دستمزدها را به  نسبت تورم در نظر می گرفت. این چیزی است که  باید دوباره مذاکرات برای احیای آن آغاز شود.»

اشتراک در خبرنامه

با ثبت نام در خبرنامه همیشه در جریان آخرین آگهی ها باشید.

مجله الکترونیکی

اقتصادی

مهاجرت

جامعه

پزشکی

مسکن

دسته‌ها