یک سال بعد از قانونی شدن ماریجوانا در کانادا، نتایج یک نظرسنجی جدید نشان می‌دهد که حتی با وجود اینکه تعدادی از محل‌های کار به کارمندان خود اجازه می‌دهند در حین کار ماریجوانا مصرف کنند، اثر این ماده تا حدی که خیلی‌ها انتظارش را داشتند روی محیط‌های کاری کانادایی منفی نبوده است.
نظرسنجی جدید ایپسوس که برای شرکت مشاوره منابع انسانی ADP Canada انجام شده نشان داده که همانطور که انتظارش می‌رفت، بیشتر محل‌های کار استفاده از ماریجوانا را ممنوع کرده‌اند: ۸۶ درصد از پاسخ‌دهندگان گفتند چنین سیاستی در محل کارشان وجود دارد.
اما شاید سهمی از محل‌های کار – ۸ درصد – که به طور تعجب‌آوری بالا بود اجازه استفاده از ماریجوانا را می‌دهند و از میان کارمندان این محل‌ها حدود نیمی از آن‌ها سر کار ماریجوانا مصرف می‌کنند. این یعنی تقریبا یک نفر از هر ۲۵ کانادایی سر کار ماریجوانا مصرف می‌کند. نظرسنجی همچنین به این نتیجه رسید که حدود یک نفر از هر ۲۰ کانادایی پیش از کار ماریجوانا مصرف می‌کند.
با وجود این، پاسخ‌دهندگان روی هم رفته گفتند مصرف ماریجوانا آسیب زیادی به کار وارد نمی‌کند. بین ۷۰ تا ۷۵ درصد گفتند قانونی شدن ماریجوانا هیچ اثری روی امنیت، بهره‌وری، غیبت یا کیفیت کار آن‌ها نداشته است.
شرکت ADP Canada در گزارشی نوشت: «این در تضاد کامل با نظرهای بیان شده پیش از قانونی شدن سال ۲۰۱۸ دارد که آن موقع تقریبا نیمی از کانادایی‌های شاغل انتظار داشتند بهره‌وری و کیفیت کار کاهش پیدا کند و تقریبا همین حدود هم انتظار داشتند موارد در ارتباط با سلامت و غیبت کار افزایش پیدا کند».
هندریک استینکمپ یکی از مدیران این شرکت در بیانیه‌ای گفت: «سال گذشته عدم اطمینان و سر و صدای بسیاری پیش از قانونی شدن ماریجوانا شکل گرفته بود اما تا اینجا ماریجوانا اثر چشمگیری روی محیط کار یا عملکرد محیط کار نداشته است».
جالب است که ظاهرا مدیرها در مقایسه با کارمندان رویکرد پذیراتری نسبت به استفاده از ماریجوانا دارند. نظرسنجی به این نتیجه رسید که ۱۳ درصد از مدیران استفاده از ماریجوانا در محل کار را قابل قبول می‌دانند و در حالی است که این رقم در میان غیرمدیرها تنها ۳ درصد است.
ایپسوس این نظرسنجی را بین روزهای سی‌ام آگوست و هجدهم سپتامبر به صورت آنلاین انجام داد و ۱۱۶۰ نفر در نظرسنجی شرکت کردند. پاسخ‌دهندگان و پاسخ‌ها وزن شدند تا اطمینان حاصل شود نمونه به خوبی نمایانگر کانادایی‌های شاغل است.
