شکایت 3 میلیون دلاری کارکنان سابق حمل و نقل شهری تورنتو پس از اخراج بابت قوانین واکسن اجباری

شرکت حمل و نقل شهری  تورنتو با قوانین اخراج غیرقانونی به ارزش نزدیک به 3 میلیون دلار مواجه است که توسط کارمندان سابق در ارتباط با سیاست اجباری واکسیناسیون کووید-19 که در اواخر سال گذشته اجرا شد، ارائه شده است.

اسناد دادگاه نشان می دهد که حداقل چهار کارمند سابق از TTCدر مجموع شکایتی 2.9 میلیون دلاری تنظیم کرده اند.

این مبلغ در صورت پیروزی شاکیان باید از پول مالیات دهندگان پرداخت شود و این درحالی است که TTC تلاش می کندبا توجه به کاهش میزان استفاده مردم از سرویس های شهری ، درآمد خود را بازیابد

TTC برای اولین بار سیاست واکسیناسیون اجباری کووید  را در 19  آگوست اعلام کرد.

بر این اساس همه کارمندان ملزم شدند تا وضعیت واکسیناسیون خود را تا 20 سپتامبر اعلام کنند و تا 30 اکتبر مدرکی مبنی بر واکسیناسیون کامل نشان دهند.

در هفته‌های بعد، این مهلت‌ها چندین بار تمدید شد و هر تمدید به کارمندان ابلاغ شد.

استوارت گرین، سخنگوی TTC در بیانیه ای مطبوعاتی گفت: «سیاست واکسیناسیون ما برای محافظت از کارکنان در محل کار طراحی شده است.این سیاست به شکلی کاملا روشن به کارکنان ابلاغ شد و به آنها فرصت داد تا با عواقب ناشی از عدم رعایت کامل واکسینه شوند. این سیاست حتی برای اطمینان از انطباق تمدید شد.»

TTC از 21 نوامبر شروع به مرخصی دادن به کارمندان  واکسینه نشده کرد و اعلام شد کارمندانی که به طور کامل واکسینه شده اند واجد شرایط بازگشت به کار خواهند بود و آنهایی که در برابر کووید-19 در بازه زمانی اعلام شده  واکسینه نشده اند، اخراج خواهند شد.

کارمندان باید ثابت می کردند که اولین دوز خود را تا 3 دسامبر دریافت کرده اندو قصد دارند دوز دوم را تا  دوم ژانویه دریافت کنندتا قراردادشان فسخ نشود.

یکی از این کارمندان اخراجی پیوتیر بولدیس بود.

پیوتیر بولدیس می‌گوید وقتی متوجه شد کارش را  بخاطر واکسن نزدن از دست می دهد ، تصمیم گرفت فرآیند واکسیناسیون را آغاز کند و یک نوبت برای اولین دوز خود رزرو کند.

کوین فاکس، مشاور حقوقی بولدیس گفت موکلش ابتدا در مورد دریافت واکسن مردد بوده است.

“او نگران سلامتی اش  بود و  فکر می‌کرد  نیازی به عجله کردن نیست.اما زمانی که بیانیه  TTC را دید و متوجه شد که احتمال دارد اخراج شود ، به سرعت یک نوبت واکسیناسیون رزرو کرد.

اولین نوبت واکسیناسیون بولدیس برای 18 دسامبر رزرو شد که 15 روز دیرتر از مهلت دریافت اولین دوز بود . با وجود از دست دادن این ضرب الاجل، بولدیس توانست دوز دوم خود را در هشتم ژانویه دریافت کند.  که 19 روز قبل از مهلت 27 ژانویه برای دوز دوم بود

با این وجود بولدیس اخراج شد و درخواستش برای تجدید نظر در حکم صادر شده هم مورد قبول واقع نشده بود!!!

 

جالب تر از همه اینجاست که به گفته وکیلش فاکس ، بولدیس در تمامی آن  ماه‌ها از خانه کار می‌کرد و بنابراین تهدید ضعیفی برای انتقال کووید 19 به همکاران و سایر شهروندان به شمار می رفت!!!!

اشتراک در خبرنامه

با ثبت نام در خبرنامه همیشه در جریان آخرین آگهی ها باشید.

مجله الکترونیکی

اقتصادی

مهاجرت

جامعه

پزشکی

مسکن

دسته‌ها