تعداد کانادایی‌های شاغل رکورد شکست ؛گرچه کیفیت مشاغل نزول کرده

وقتی بحث کار می‌شود کانادا سرزمین فراوانی است،‌ البته فقط بیش از حد موشکافانه به اینکه آن شغل‌ها دقیقا چه چیزی هستند نگاه نکنید.

اول خبر خوب: سهم کانادایی‌های «سن کاری کامل» که شغل دارند حالا با استناد به تحلیلی که اخیرا مرکز آمار کانادا از سایت شغل‌های ایندید انجام داد از همیشه بیشتر است.

روی هم رفته، 83.5 درصد از کانادایی‌های بین 25 تا 54 سال در فوریه امسال در کانادا مشغول کار بودند که بزرگ‌ترین سهم به ثبت رسیده در آرشیو‌هاست که ثبت آن‌ها از سال 1976 آغاز شد.

تحلیل‌گران بیش از همیشه دارند به این گروه سنی نگاه می‌کنند چون ارقام نیروی کاری کلی در حال حاضر به خاطر بیبی بومرهایی که دارند بازنشسته می‌شوند، تغییر کرده است. بنابراین نگاه کردن به گروه سنی بین 25 تا 54 سال می‌تواند ایده بهتری از این فراهم کند که عملا چه اتفاقی دارد برای نیروی کاری واقعی کشور می‌افتد.

این افزایش میزان اشتغال تا حدود زیادی به خاطر نیروی رانشی زنان بوده که نرخ اشتغال‌شان به بالاترین میزان مشاهده شده خود تا به حال یعنی 80.3 درصد رسیده است.

برندون برنارد اقتصاددان ارشد ایندید گفت: «این نشانگر ترکیبی از افزایش اندک رشد در اقتصاد و همچنین الگوهای طولانی‌مدت‌تری است که مشاهده می‌شوند.»

او گفت سهمی بزرگ‌تر از خانوارها دارای بیش از یک منبع درآمدی هستند و «زنان بیشتری دنبال درگیر شدن با حرفه‌های تمام‌وقت هستند.»

در میان مردان، نرخ اشتغال بالاخره به 87 درصد بازگشته که درجاتی است که قبلا پیش از بحران مالی یک دهه گذشته دیده می‌شد. اما این نرخ هنوز هم پایین‌تر از بالاترین نرخ به ثبت رسیده یعنی 90 درصد است که در دهه هفتاد میلادی مشاهده شده بود.

در آلبرتا و انتاریو نرخ اشتغال مردان هنوز پایین‌تر از نرخ مشاهده شده در پیش از رکود اقتصادی است. برنارد می‌گوید این تا حدودی به این خاطر است که کارهای تولیدی انتاریو که تا حدود زیادی در اختیار مردان است کاهش یافته و بخش نفتی هم افت کرده که آن هم در آلبرتا در اختیار مردها قرار دارد.

بنجامین تال اقتصاددان ارشد سی‌آی‌بی‌سی وورلد مارکتس گفت: «کارهای تولیدی سهمی بسیار کمتر از اقتصاد و بازار کار را در اختیار خود دارند. قبلا این صنایع کارهای با کیفیت بسیار بالاتری داشتند. آن‌ها توسط شغل‌های صنعت خدمات جایگزین شده‌اند که کارهای با کیفیت پایین‌تری هستند.»

تال این هفته گزارشی را منتشر کرد که نشان می‌دهد کیفیت کار در کانادا سنجیده شده بر پایه حداقل حقوق در حال افت است. طی یک سال گذشته، شغل‌های موجود در صنایع با درآمد کم با سرعت بسیار بالایی رشد کرده‌اند و شغل‌های با درآمد بالا در صنایع عملا شاهد هیچ گونه رشدی نبوده‌اند.

تال نوشت: «این نمایانگر نرخ‌های رشد قدرتمند در بخش‌های با درآمدهای نسبتا پایین مثل بخش خدمات غذایی، اقامت، خدمات شخصی، مراقبت فردی و همچنین خرده‌فروشی غیر از مغازه‌ها است.»

تال می‌گوید مشکل کمبود نیروی کار کاناداست که طی چند سال اخیر به رکوردهای جدیدی رسیده است.

او گفت: «ما به اندازه کافی نیروی کار برای استخدام در کارهای با کیفیت بالا نداریم. تقاضا برای کارهای با کیفیت بالا وجود دارد. فقط افرادش را نداریم.»

تال می‌گوید مهاجرت می‌تواند راه‌حل کوتاه مدت این مسئله باشد، اما راهکار طولانی‌ مدت آن باید شامل اصلاح کردن سیستم آموزشی کشور بشود. او گفت کانادا ممکن است بالاترین نرخ فارغ‌التحصیلی از رده‌های تحصیلی فراتر از ابتدایی را در دنیای توسعه یافته داشته باشد، اما «سیستم آموزشی به نسبت چیزی که کشور به آن نیاز دارد صحبح نیست.»