در حال حاضر والدین می‌توانند به مدت 18 ماه از مزایای مرخصی برای تولد فرزند استفاده کنند و این در حالی است که استاندارد این مرخصی 12 ماه است. این افزایش در ماه دسامبر سال 2017 توسط دولت ترودو ممکن شد.
این مرخصی 18 ماهه به این معنی است که پول پرداختی هفتگی توسط دولت به نسبت آن زمان اضافه تنظیم می‌شود: والدین مشمول می‌توانند 33 درصد درآمد متوسط هفتگی خود تا سقف 337 دلار در هفته را به مدت 61 هفته دریافت کنند. در تضاد با این، یک مرخصی استاندارد 12 ماهه به متقاضیان 55 درصد درآمد متوسط هفتگی را تا سقف 562 دلار در هفته برای 35 هفته پرداخت می‌کند.
با استناد به آمار سازمان کار و توسعه اجتماعی کانادا، بیش از 32 هزار والد بین ماه‌های دسامبر 2017 و دسامبر 2018 درخواست دریافت مزایای 18 ماهه ثبت کردند که بیشتر از میزان پیش‌بینی‌شده 20 هزار درخواست بود. اما با توجه به افزایش هزینه‌های مراقبت از فرزندان، گرفتن این تصمیم برای بسیاری از والدین آسان نیست.
با استناد به جدیدترین مطالعه سالانه «مرکز جایگزین‌های سیاستی کانادا»، هزینه حمایت از فرزند «برای بسیاری از والدین خارج از دایره دسترس» است. در سال 2018، هزینه نگهداری از فرزند در 17 شهر از 28 شهر مورد بررسی سریع‌تر از تورم بالا رفت.
اما هزینه‌های نگهداری از فرزند در سراسر کشور نابرابر است. این هزینه‌ها برای نگهداری از نوزادان در تورنتو با متوسط 1685 دلار در ماه بیشتر از همه و در مونترال با متوسط 175 دلار در ماه کمتر از همه است. البته باید تمام هزینه‌های جانبی دیگر را به این رقم اضافه کرد.
والدین دارند متوجه می‌شوند که هزینه‌های زندگی ممکن است بسیار بالاتر از مزایایی باشد که دولت در آن شش ماه نهایی به آن‌ها پرداخت می‌کند. از طرف دیگر، بسیاری از آن‌ها حالا دارند در نظر می‌گیرند که یک مرخصی 18 ماهه چه تاثیری می‌تواند روی مسیر حرفه‌ای کاری آن‌ها داشته باشد.
بریجت کیسی، متخصص امور مالی شخصی گفت: «شما دارید تجربه کاری، شش ماه شبکه‌سازی و شش ماه تمرین تخصص خود را از دست می‌دهید و به نظرم این از نظر مالی خیلی بیشتر از آن چیزی که افراد فکر می‌کنند مضر است».
