هفته نامه معتبر اکونومیست همچون سالهای گذشته دست به بررسی شرایط اشتغال زنان در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه زده و بر اساس برآورد فاکتورهای مختلفی ، امتیازاتی را برای کشورها در نظر گرفته است .
امسال ایسلند با 82.5 امتیاز از 100 امتیاز ممکن در رتبه نخست ایستاده و نروژ و سوئد با اختلافی اندک (79.3 و 79 امتیاز) در رده های بعدی ایستاده اند.
در این فهرست کانادا با 62.3 امتیاز در رده یازدهم و پس از کشورهایی چون مجارستان ، فرانسه و نیوزلند قرار گرفته است .
بر اساس این جدول اختلاف پرداخت دستمزد براساس جنسیت در کانادا 19.2 درصد است و تنها 19.4 درصد از اعضای هیات مدیره شرکتهای بزرگ کشور زن هستند .
مادران در کانادا باید 29.3 درصد از درآمدشان را برای مراقبت از کودکانشان هزینه کنند و مرخصی زایمان برای مادران در این جدول 27.3 هفته و با صددرصد آخرین حقوق ذکر شده (که البته در تمامی استانها چنین شرایطی حکمفرما نیست و حقوق دریافتی به مراتب کمتر از صددرصد است.)
همچنین در کانادا 26 درصد از نمایندگان پارلمان زن هستند و 36.2درصد از مدیران شرکت ها و کارخانه ها را زنان تشکیل می دهند.
